如果您不想采用告知承诺制，您可以采取以下步骤撤回。

1. 写正式申请：撤回采用告知承诺制的决定，您可以写一份正式的申请信或文件，清楚地表达您的意愿撤回采用告知承诺制的决定。在申请中明确说明您的理由和目的。

2. 提交申请：将您的申请信或文件提交给相关部门或相关人士。如果您是在组织或机构内部进行操作，您可以将申请递交给您的上级领导或相关的管理部门。如果涉及外部合作伙伴或政府机构，您可以将申请递交给对方的负责人或部门。

3. 遵循相应流程：根据所涉及的规定和政策，遵循相应的流程和程序来撤回采用告知承诺制的决定。这可能包括与相关方面进行沟通、会议讨论、审批程序等。

4. 跟进确认：一旦您提交了撤回申请，建议您跟进确认以确保您的申请被妥善处理。与相关部门或人员保持有效的沟通并获取必要的反馈和回复，确保撤回决定得到及时处理。

请注意，具体的撤回程序可能因组织或机构的不同而有所变化。您最好咨询相关部门或主管，了解并遵循您所在环境下的具体规定和程序。

不采用告知承诺制怎么撤回 扩展

1. 不采用告知承诺制是可以撤回的。
2. 因为不采用告知承诺制意味着没有明确的承诺和约束，所以在任何时候都可以自由地撤回决定。
3. 不采用告知承诺制的撤回方式可以通过口头或书面的方式进行，例如向相关人员或组织表达撤回的意愿，并确保相关方能够及时知晓和处理。
此外，也可以通过公开声明或公告等方式向公众宣布撤回决定，以确保信息传达到各方。

不采用告知承诺制怎么撤回 扩展

如果不采用告知承诺制，撤回的具体步骤如下：

1. 确定撤回的内容和目的。明确需要撤回的决策或行动，并确定撤回的原因和影响。

2. 评估撤回的可行性和必要性。考虑撤回可能带来的后果、成本和利益，并与相关各方进行充分沟通和协商。

3. 编制相关撤回通知。准备一份正式的通知文件，确保表述准确清晰，包括撤回的原因、具体内容和影响，以及相关的指导和处理措施。

4. 向相关方发出通知。将撤回通知发送给受影响的相关方，包括内部员工、合作伙伴、客户等，确保他们理解和接受撤回的决定。

5. 及时正面应对。对于因撤回可能引发的问题或困惑，及时回应并提供解释和解决方案，以保持受影响方的信任和支持。

6. 监控和纠正。在撤回后，密切关注相关情况的发展，并根据需要进行调整和纠正。及时与相关方进行沟通，确保问题得到妥善解决。

注意：以上仅为一般性建议，具体的撤回步骤和程序会因情况的不同而异，因此最好在撤回前咨询相关专业人士或法律顾问的意见。